2024年6月的黄历中，明确标注适合复工、开市的吉日有三天，分别是6月3日、6月11日、6月18日，这些日期均避开了周末，属于工作日，方便企业统筹人员和事务安排，其中6月3日是农历四月廿六，当天宜开工、开市，不少互联网公司和小微企业会选择这天启动复工流程，6月11日是农历五月初六，当天宜开市、签约，适合需要对接新客户的企业选择，6月18日临近年中，适合做半年工作总结和下半年规划,也被不少实体门店选为复工节点。
确定复工吉日之后，要提前一周完成基础准备，比如统计员工的到岗情况，尤其是跨城员工的通勤和住宿安排，提前确认当地的防疫政策，比如是否需要提供48小时内的核酸阴性证明，还要梳理办公场地的卫生，对公共区域、工位、会议室进行消毒，准备好口罩、消毒液、免洗凝胶等防疫物资，某杭州的电商工作室就选了6月3日复工，提前三天给员工发了复工须知，还在楼下便利店备了一周的防疫物资,当天所有员工顺利到岗。
复工当天和第一周，要重点做好员工的状态调整和业务衔接，比如餐饮门店选6月11日复工，会调整营业时间，从原来的午晚两餐增加到三餐，同时给老客发短信告知复工信息，推出开业优惠，企业内部要开个简短的晨会，明确近期的工作重点，比如上半年未完成的项目、客户跟进情况，避免员工刚复工就陷入混乱，还要定期收集员工的反馈，及时调整运营中的问题，比如某设计公司复工后发现员工对远程转现场的流程不适应，就专门开了一次培训会议，帮助大家快速适应。
选2024年6月的复工吉日，只是给企业一个心理上的正向引导，实际还是要结合自身的业务情况和员工状态来安排，如果吉日刚好赶上业务高峰期，或者员工还没到岗，也可以灵活调整，不用拘泥于日期，复工后要多关注细节，从物资准备到人员沟通，把每一步做扎实，才能顺利开启新的工作阶段,为后续的业务推进打下良好基础。